郑州学前教育政策有何新变化？-梅苑双语网

近年来,郑州市高度重视学前教育发展，将其作为重要的民生工程和教育事业的奠基工程，通过一系列政策举措推动学前教育普及普惠安全优质发展，从扩大资源供给到提升保教质量，从完善保障机制到规范办园行为，郑州市学前教育政策体系逐步健全，为学龄前儿童提供了更加公平而有质量的学前教育服务。

郑州市学前教育的政策

扩大普惠性资源供给，破解“入园难”“入园贵”问题

针对学前教育资源总量不足、分布不均的问题，郑州市连续实施两期“学前教育行动计划”和“普惠性幼儿园建设规划”，通过新建、改扩建公办幼儿园、扶持普惠性民办幼儿园等方式，持续扩大普惠性资源覆盖面，政策明确要求，每个乡镇至少办好1所公办中心幼儿园，每个街道原则上至少有1所公办幼儿园，鼓励小学附设幼儿园向独立幼儿园转型，通过政府购买服务、减免租金、派驻公办教师等方式，引导民办幼儿园提供普惠性服务，对普惠性民办幼儿园给予每生每年2000元的生均财政补贴，降低收费标准。

截至2025年,郑州市幼儿园总数达到2186所，在园幼儿43.2万人，普惠性幼儿园覆盖率达到90.6%，公办园在园幼儿占比达58.3%，有效缓解了“入园难”“入园贵”问题，以下是郑州市2025-2025年学前教育资源发展情况：

年份	幼儿园总数（所）	在园幼儿数（万人）	普惠性幼儿园覆盖率（%）	公办园在园幼儿占比（%）
2025	1856	5	3	6
2025	2025	8	1	4
2025	2186	2	6	3

加强师资队伍建设，提升保教专业水平

教师是学前教育的核心力量,郑州市政策将幼儿教师队伍建设作为关键抓手，通过完善培养培训体系、保障教师待遇、畅通职业发展渠道等措施，建设一支高素质专业化的幼儿教师队伍，在培养方面，支持郑州幼儿师范高等专科学校等高校扩大学前教育专业招生规模，实施“乡村教师支持计划”，定向培养农村幼儿园教师，在培训方面，建立市、区、园三级培训网络，每年投入专项经费用于园长、教师专业培训，覆盖率达100%。

在待遇保障方面,郑州市明确要求公办幼儿园教师工资纳入财政保障，确保不低于当地公务员平均工资水平；普惠性民办幼儿园教师在职称评定、评优评先等方面与公办园教师享有同等权利，设立“名师工作室”“骨干教师专项津贴”，鼓励教师开展教学研究和创新实践，全市幼儿教师学历合格率达98.6%，专科及以上学历教师占比提升至82%，保教专业能力显著增强。

深化保教质量改革，促进幼儿身心健康发展

为扭转“小学化”倾向，郑州市严格落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，以游戏为基本活动，推进科学保教，政策要求幼儿园不得教授小学课程内容，不得布置家庭作业，定期开展“小学化”专项治理，建立动态监测机制，推动幼儿园与小学双向衔接，开展“幼小衔接试点园”建设，组织幼儿园教师与小学教师联合教研，帮助幼儿平稳过渡到小学生活。

在安全管理方面,郑州市实施“幼儿园安全提升工程”，将幼儿园安全纳入年度考核重点，要求安装视频监控系统、配备专职安保人员，定期开展消防、防震、防溺水等应急演练，通过“营养改善计划”“健康体检”等举措，保障幼儿饮食安全和身体健康，幼儿健康档案建档率达100%。

完善监管与保障机制，推动学前教育可持续发展

郑州市建立了“市级统筹、区为主管”的学前教育管理体制，明确区县政府发展学前教育的主体责任，将学前教育纳入政府履行教育职责评价和民生实事考核，财政投入方面，建立学前教育生均经费拨款制度，公办园生均财政拨款标准达到每生每年600元，并逐年提高，设立学前教育专项经费，重点支持农村地区、薄弱园所发展，促进城乡、区域学前教育均衡发展。

在规范办园行为方面,实施幼儿园办园行为督导评估制度，建立“黑白名单”公示机制，对违规办园行为“零容忍”，鼓励社会力量参与学前教育，引导社会资本举办优质普惠性幼儿园，形成政府主导、社会参与、公办民办并举的办园格局。