成都市职业教育政策近年来以服务区域经济发展为导向，构建了“产教融合、职普融通、科教融汇”的现代职业教育体系，通过强化顶层设计、深化校企合作、完善保障机制等措施，推动职业教育高质量发展,为成渝地区双城经济圈建设提供技能人才支撑。
在政策体系构建方面，成都市先后出台《成都市职业教育改革发展实施方案》《成都市“十四五”职业教育事业发展规划》等文件，明确“建设西部职业教育高地”的目标，政策突出类型教育定位，将职业教育纳入经济社会发展总体布局，建立“市级统筹、以市为主”的管理体制，优化职业教育布局结构，全市已建成中高职院校80余所，其中国家“双高计划”院校3所、省级“双高计划”院校12所，形成中职—高职—职业本科衔接的培养体系,为不同层次人才提供成长通道。
产教融合是成都职教政策的核心抓手，市政府建立“产业需求导向”的动态调整机制，围绕电子信息、装备制造、生物医药等支柱产业，组建12个市级职业教育集团，推动校企共建产业学院、实训基地，成都职业技术学院与华为、京东方等企业共建“鲲鹏产业学院”“智能制造实训中心”，年培养技术技能人才超5000人，政策还鼓励企业深度参与人才培养，规定企业参与校企合作的支出可享受税收优惠，支持“订单班”“现代学徒制”等模式，2025年全市校企合作专业覆盖率达85%，毕业生本地就业率保持在75%以上。
为提升职业教育吸引力，成都在育人模式上持续创新，推行“岗课赛证”综合育人，将岗位需求、课程内容、技能竞赛、职业证书有机融合，开发模块化课程体系，推进“普职融通”试点，在中职学校开设综合高中班，为学生提供多样化升学路径，在师资队伍建设方面，实施“双师型”教师培养计划，建立教师企业实践基地50个，要求专业课教师每5年累计不少于6个月企业实践，并引进行业企业高技能人才担任兼职教师，双师型”教师占比达62%。
保障机制方面，市财政持续加大投入，2025年职业教育生均拨款标准提高到中职12000元/年、高职15000元/年，较2025年增长30%，完善质量评价体系，建立第三方评估机制，将毕业生就业质量、企业满意度等作为核心指标，政策关注学生全面发展，健全奖助学金制度，覆盖家庭经济困难学生比例达30%，并畅通职业人才发展通道，支持中职学生通过职教高考升入高职院校，高职学生通过“专升本”进入职业本科院校。
通过系列政策举措，成都职业教育实现了规模与质量的双提升，2025年全市职业院校在校生规模突破40万人，累计为社会培养技术技能人才超100万人，成为区域产业升级的重要人才引擎，成都将进一步深化职业教育改革，推动职业教育与产业需求精准对接,为建设践行新发展理念的公园城市示范区提供更强有力的技能人才支撑。
相关问答FAQs
问：成都职业教育政策如何保障学生就业质量？
答：成都通过“校企协同育人”提升就业质量，一方面推动企业深度参与人才培养过程，开设“订单班”“现代学徒制”班级，实现“入学即入岗、毕业即就业”；另一方面建立就业质量跟踪机制，对毕业生就业率、起薪水平、职业发展等进行三年跟踪，并将结果作为院校评价的重要依据，政府每年举办“职业教育产教对接会”，组织2000余家企业提供岗位，2025年毕业生平均起薪较上年增长8%，专业对口率达82%。
问：非本地户籍学生在成都职业院校能否享受同等政策？答：是的，成都职业教育政策对非本地户籍学生与本地户籍学生一视同仁，在招生录取方面，非本地户籍学生凭初中毕业证或同等学力证明即可报名中职学校，高职招生通过“职教高考”“单独考试”等渠道面向全国开放；在资助政策上，符合条件的非本地户籍学生可享受国家助学金、免学费政策，标准与本地学生一致，2025年非本地户籍学生资助覆盖率达28%；在就业服务方面，政府将非本地户籍毕业生纳入本地就业服务体系，提供岗位推荐、创业扶持等支持,保障其平等就业机会。
