北京市东城区作为首都核心功能区,始终将教育摆在优先发展的战略位置,近年来通过一系列系统性、创新性的教育政策,推动区域教育优质均衡发展,努力办好人民满意的教育,这些政策涵盖资源配置、教学改革、师资建设、数字化转型等多个维度,形成了具有东城特色的教育发展体系。

优化教育资源布局,促进优质均衡
东城区针对区域教育发展实际,以“扩优提质”为核心,通过资源整合与集团化办学,缩小校际差距,让更多学生享受优质教育资源,持续推进“学区制”改革,将全区划分为17个学区,通过学区内课程共享、师资流动、设施联动等方式,实现优质教育资源辐射,史家教育集团、育翔小学教育集团等龙头学校通过“一校多址”模式,将先进办学经验和管理制度复制到新建校或薄弱校,加大对新建小区配套学校的投入,确保学校建设与城市发展同步,近年来,东城区先后建成前门小学、广渠门中学附属花市小学等一批高标准学校,新增学位数千个,有效缓解了“入学难”问题。
东城区还特别关注特殊群体教育需求,通过“随班就读”“资源教室”等举措保障残疾儿童受教育权利,并建立来京务工人员子女入学绿色通道,确保符合条件的应入尽入。
深化教育教学改革,提升育人质量
在“双减”政策背景下,东城区聚焦课堂教学提质增效,推动育人方式深度变革,严格落实“双减”要求,规范作业管理,建立作业公示制度和分层作业机制,确保小学一、二年级不布置书面家庭作业,三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟,大力推广课后服务“5+2”模式(每周5天、每天至少2小时),提供科普、文体、艺术等多样化课程,满足学生个性化发展需求。
东城区以课程改革为抓手,构建“基础+特色”的课程体系,在开足开齐国家课程的基础上,鼓励学校开发校本课程,如“东城文化研学课程”“中医药文化进校园”等,将区域历史文化资源融入教学,积极推进“跨学科主题学习”,通过项目式学习(PBL)培养学生综合素养,2025年全区共有30所学校被评为北京市“跨学科主题学习”实验校。

加强师资队伍建设,夯实教育根基
教师是教育发展的第一资源,东城区通过“引、育、评、留”四维发力,打造高素质专业化教师队伍,在人才引进方面,实施“东城区教育人才专项计划”,面向全国引进特级教师、学科带头人及优秀应届毕业生,优化教师队伍结构,在教师培养方面,建立“新教师—骨干教师—名师—教育家”四级培养体系,通过“名师工作室”“青蓝工程”等项目,每年培训教师超万人次。
为激发教师活力,东城区深化教师评价改革,将师德师风、育人实效作为核心评价标准,破除“唯分数、唯升学”倾向,完善教师待遇保障机制,在绩效工资、职称评定、住房保障等方面向一线教师和农村学校倾斜,2025年教师平均工资水平已高于当地公务员。
推进教育数字化转型,赋能智慧教育
东城区以“智慧东城”建设为契机,加快教育数字化转型步伐,升级教育基础设施,实现全区中小学千兆宽带全覆盖,建成“东城教育云平台”,整合优质数字资源,为师生提供“一站式”教学服务,推广“智慧课堂”应用,通过AI助教、虚拟实验等技术,提升课堂教学互动性和趣味性。
东城区还注重教育数据治理,建立学生成长档案系统,实现学业数据、综合素质评价等信息的动态跟踪与分析,为精准教学和个性化指导提供支持,2025年,东城区被评为“北京市教育数字化转型示范区”。

强化区域教育协同,服务首都发展
作为首都核心区,东城区积极融入“教育强国”战略,加强与京津冀地区教育协同,通过“京津冀教育联盟”,与天津、河北学校开展课程共建、师资互派、学生交流等活动,推动优质教育资源跨区域流动,依托区域内高校、科研院所资源,开展“大中小幼一体化”育人实践,如与清华大学、北京大学合作开发“科学启蒙”课程,打通拔尖创新人才早期培养通道。
相关问答FAQs
问:东城区如何保障“双减”政策落地见效?
答:东城区通过“三强化”保障“双减”落实:一是强化作业管理,建立分层作业、公示制度和作业协调机制,控制作业总量和时间;二是强化课后服务,提供“基础+拓展”课程,引入社会资源开展科技、艺术等活动,满足学生多样化需求;三是强化监督检查,定期对学校作业布置、课后服务开展情况进行专项督导,确保政策不折不扣执行。
问:东城区在促进教育公平方面有哪些具体举措?
答:东城区主要通过三方面促进教育公平:一是推进集团化办学和学区制管理,通过优质学校带动薄弱校,缩小校际差距;二是加大对新建校和农村学校投入,改善办学条件,均衡配置师资;三是关注特殊群体,保障残疾儿童、随迁子女等受教育权利,建立“一生一案”帮扶机制,确保每个学生都能享有公平而有质量的教育。
