教育部新落户政策，哪些人能享受？-梅苑双语网

近年来，为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进新型城镇化建设和城乡融合发展的决策部署，教育部联合多部门出台了一系列优化人才流动与落户政策的举措，旨在进一步破除制约人才发展的体制机制障碍，激发各类人才创新创造活力，这一系列政策以“放开、放宽、放活”为核心，通过简化流程、降低门槛、强化保障，为高校毕业生、高层次人才及技术技能人才等群体提供了更加便捷、多元的落户渠道，对推动区域协调发展、服务国家重大战略需求具有重要意义。

教育部新出落户政策

政策背景与核心目标

当前，我国正处于经济结构转型升级和高质量发展的关键阶段，人才作为第一资源，其合理流动与高效配置对经济社会发展至关重要，教育部新出的落户政策立足新发展阶段，紧扣“十四五”规划人才强国战略，重点解决以往落户政策中存在的“门槛高、流程繁、限制多”等问题，政策核心目标包括：一是吸引更多青年人才在城市扎根就业，缓解重点区域人口老龄化压力；二是引导人才向中西部地区、东北地区和基层一线流动，优化人才空间布局；三是通过户籍制度改革配套公共服务，让人才在就业地“进得来、留得住、发展好”，形成“人才引领发展，发展集聚人才”的良性循环。

政策主要内容与创新亮点

（一）放宽落户限制，拓宽覆盖范围

政策明确要求除极少数超大城市外，全国各大中城市应全面放开对高校毕业生的落户限制，高校毕业生可凭毕业证、就业协议等材料直接在就业地落户，对于超大城市，政策也提出“精简积分项目、明确积分分值”，降低落户门槛，特别是对本科及以上学历毕业生、重点领域技术人才实行“零门槛”落户，政策将技术技能人才纳入重点保障范围，具有中级以上职业资格或职业技能等级的劳动者，可在就业地申请落户，打破了以往“唯学历论”的单一评价体系。

（二）简化办理流程，提升服务效能

针对以往落户手续繁琐、审批周期长的问题，政策强调“减环节、减材料、减时限”，通过推行“互联网+政务服务”，实现落户申请“一网通办”“全程网办”，高校毕业生和技术技能人才可通过线上平台提交材料，相关部门并联审批，办理时限压缩至15个工作日内以内，部分城市还试点“先落户后就业”模式，未就业的高校毕业生可凭身份证和学生证申请落户,给予其更多就业选择时间和空间。

（三）强化配套保障，解除后顾之忧

政策注重“落户”与“安居”“乐业”的协同推进，要求各地将落户人才纳入城镇住房保障体系，提供人才公寓、公租房或租房补贴，确保“住有所居”，在子女教育方面，明确保障落户人才子女平等接受义务教育的权利，按照“就近入学”原则安排入学，不得设置附加条件，优化人才医保、社保转移接续流程，确保公共服务均等化，让人才真正实现“落户即安”。

（四）引导区域流动，促进均衡发展

为缓解大城市“人口集聚过度”与中小城市“人才吸引力不足”的矛盾，政策对中西部地区、东北地区和基层单位给予倾斜支持，到中西部地区、艰苦边远地区或基层单位就业的高校毕业生，可享受“落地即落户”政策，并给予一次性安家补贴；对引进的高层次人才，其配偶就业、子女入学等由地方政府“一站式”协调解决，通过政策引导，推动人才从“孔雀东南飞”向“八方聚才”转变。

政策实施的意义与影响

教育部新落户政策的实施，是国家深化户籍制度改革、推进人力资源市场化配置的重要举措，从个人层面看，政策为各类人才提供了更自由的职业选择和更稳定的生活预期，有助于激发青年群体的创新热情和发展潜力；从社会层面看，落户政策的优化将促进人口与资源、环境的协调发展，缓解大城市“大城市病”，同时为中小城市注入发展新动能；从国家层面看，政策通过集聚人才要素，为科技自立自强、产业转型升级提供了坚实支撑，助力构建“双循环”新发展格局。

政策落地面临的挑战与展望

尽管政策设计亮点纷呈，但在落地过程中仍面临一些挑战：部分城市存在“重引进轻培养”现象，后续人才发展支持体系有待完善；中小城市受限于财政资源和公共服务能力，对人才的吸引力仍显不足；政策宣传不到位，部分人才对落户流程和权益保障缺乏了解，各地需进一步细化配套措施，加大财政投入，提升公共服务供给能力；通过搭建人才交流平台、完善职业发展通道，让人才“引得进、用得好、留得住”,真正实现政策红利向发展动力的转化。