2025年是推进法治中国建设的重要一年,法制安全教育作为提升公民法治素养、维护社会和谐稳定的基础性工程，受到了社会各界的广泛关注，这一年，从国家层面到基层实践，法制安全教育的内容、形式和覆盖面都得到了显著拓展，为全民守法、遇事找法、解决问题靠法的良好社会氛围奠定了坚实基础。
政策引领：法制安全教育的顶层设计
2025年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》，明确了各执法部门的普法主体责任，推动法制安全教育从“软任务”变为“硬指标”，同年，全国人大常委会将“七五”普法（2025—2025年）推向深入，强调普法要与法治实践相结合，重点加强青少年、农民工、企业经营管理人员等群体的法治教育，在教育领域，教育部等部门联合印发《青少年法治教育大纲》，将法治教育纳入国民教育体系，要求从小学到大学循序渐进开展法治课程，确保青少年在成长关键期树立正确的法治观念，这些政策文件的出台，为法制安全教育提供了明确的方向和制度保障。
深化：聚焦重点人群与核心领域**
2025年的法制安全教育内容更加精准化、专业化，针对不同群体的需求设计了差异化内容。
- 青少年群体：以“法治进校园”为主题，通过模拟法庭、法治讲座、漫画手册等形式，重点普及《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规，同时加强网络安全、校园欺凌、交通安全等安全教育，全国多地中小学开展了“法伴我成长”主题活动，通过情景剧、知识竞赛等方式激发学生的学习兴趣。
- 企业经营者与员工：围绕《劳动合同法》《安全生产法》《公司法》等，开展“送法进企业”活动，帮助企业规范用工管理，增强员工维权意识，针对农民工群体，重点宣传工资支付、工伤保险、劳动争议调解等法律知识，通过法律援助中心、流动法律服务站等渠道提供便捷服务。
- 社区居民：结合婚姻家庭、邻里纠纷、反诈骗、反家暴等民生问题，通过社区法律顾问、法治宣传栏、微信公众号等载体，普及《民法典》（草案相关内容）《治安管理处罚法》等法律法规，提升基层依法治理能力。
形式创新：科技赋能与多元传播
2025年，法制安全教育积极拥抱新媒体技术，实现了从“单向灌输”向“互动参与”的转变。
- 线上平台普及：司法部、全国普法办依托“中国普法网”“普法”微信公众号等平台，推出“H5普法游戏”“法律知识微视频”等产品，如《当法律遇上生活》系列动画，以生动形象的方式解读法律条文，据统计，2025年全国普法新媒体平台总访问量突破10亿次，成为普法宣传的重要阵地。
- 线下活动丰富：开展“12·4”国家宪法日系列宣传活动，通过宪法宣誓、法治文艺汇演、法律咨询等形式营造尊宪氛围。“法律六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）活动持续深化，结合地方特色开展“赶法治大集”“法治电影进乡村”等活动，让法治文化融入百姓生活。
- 校企合作拓展：高校法学院与中小学合作建立“法治教育基地”，组织法学专业学生担任普法志愿者，开展“小手拉大手”活动，实现教育资源的优化配置。
成效显著：法治素养与社会治理双提升
经过一年的推进，2025年法制安全教育取得了阶段性成果，据司法部统计，当年全国共开展普法活动约200万场，覆盖人群超过8亿人次，公民对法律知识的知晓率和运用能力明显提升，青少年犯罪率持续下降，劳动争议仲裁案件调解成功率提高，社区矛盾纠纷化解效率增强，北京市通过“法治宣传进网格”活动，基层矛盾纠纷调解成功率达98%以上，有效促进了社会和谐稳定。
挑战与展望
尽管成绩斐然，法制安全教育仍面临一些挑战：部分地区资源投入不足、基层普法队伍专业水平有待提升、针对新兴领域（如网络诈骗、数据安全）的普法内容需及时更新等，应进一步强化科技赋能，利用人工智能、大数据等技术精准推送普法内容；加强基层普法人才培养，建立专业化普法队伍；聚焦社会热点问题，动态调整普法重点，推动法制安全教育从“普及”向“精准化”“个性化”升级。
相关问答FAQs
Q1：2025年法制安全教育针对青少年有哪些创新形式？
A1：2025年青少年法制教育创新形式主要包括：①“法治进校园”主题活动，如模拟法庭、法治辩论赛，让学生在实践中理解法律；②新媒体普法，如制作《当法律遇上生活》系列动画、普法H5游戏，通过短视频平台传播；③高校与中小学合作建立“法治教育基地”，组织法学志愿者开展“小手拉大手”活动；④结合热点案例编写法治漫画手册，如校园欺凌、网络安全主题读物，增强教育的趣味性和针对性。
Q2：企业如何通过法制安全教育提升合规经营能力？
A2：企业可通过以下方式提升合规经营能力：①定期组织《劳动合同法》《安全生产法》《公司法》等专题培训，确保管理层和员工熟悉法律底线；②邀请法律顾问开展“合规风险排查”，针对用工、税务、知识产权等环节提供法律建议；③建立内部普法制度，通过企业内刊、微信群推送法律知识和典型案例；④参与“送法进企业”活动，利用政府提供的法律资源完善合同管理、纠纷解决机制，从源头上防范法律风险。
