2025年,定州市教育局围绕“办好人民满意的教育”这一核心目标，出台了一系列涵盖基础教育、职业教育、教师队伍建设等多个领域的政策措施，这些政策以促进教育公平、提升教育质量为重点，通过系统化改革与精细化落实，为定州教育事业的持续健康发展奠定了坚实基础。
基础教育：促进公平，提升质量
基础教育是教育体系的基石,2025年，定州市教育局重点推进了义务教育均衡发展，通过优化资源配置、缩小城乡差距，确保每个孩子都能享有公平而有质量的教育。
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学校标准化建设：全年投入专项资金3.2亿元，实施“全面改薄”工程，对全市28所农村薄弱学校进行改造，新建教学楼、实验室、运动场等设施，新增学位5000余个，为100所中小学配备“智慧课堂”设备，推动教育信息化与课堂教学深度融合。
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招生制度改革：严格落实“划片招生、就近入学”政策，全面推行“阳光招生”，公开招生范围、程序和结果，严禁学校组织任何形式的选拔性考试，针对进城务工人员子女，简化入学流程，保障其平等接受义务教育的权利。
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素质教育深化：要求各校开足开齐音体美课程，开展“校园艺术节”“体育大课间”等活动，促进学生全面发展，建立学生综合素质评价体系，将品德修养、社会实践等纳入考核范围，改变单纯以成绩评价学生的模式。
职业教育：产教融合，服务地方
为适应地方经济发展需求,定州市教育局将职业教育作为优化教育结构的重要抓手，推动教育与产业深度融合。
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专业结构调整：围绕定州装备制造、现代农业等主导产业，调整职业院校专业设置，新增“智能制造”“电子商务”等6个热门专业，撤销3个就业率低的专业，提升人才培养与市场需求的匹配度。
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校企合作深化：推行“订单式”培养模式，与长安汽车、伊利集团等20余家企业建立合作，共建实训基地12个，企业参与课程设计比例达40%，学生实习就业率提高至95%以上。
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师资队伍建设：实施“双师型”教师培养计划，选派30名专业教师到企业实践锻炼，同时引进企业技术骨干担任兼职教师，优化教师队伍结构，提升实践教学能力。
教师队伍：强化素质，保障待遇
教师是教育的第一资源,2025年，定州市教育局通过完善培养机制、提高待遇水平，激发教师队伍活力。
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招聘与培训：全年公开招聘中小学教师500名，重点向农村学校和紧缺学科倾斜；组织教师参加国家级、省级培训2000余人次，开展校本教研活动1500余场，提升教师专业素养。
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薪酬保障：落实教师工资待遇“不低于当地公务员平均工资水平”的政策，为农村教师发放乡镇工作补贴和生活补助，人均月增资300元，增强教师职业吸引力。
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师德师风建设：开展“师德标兵”评选活动，建立师德档案，实行“一票否决制”，规范教师从教行为，营造风清气正的育人环境。
教育保障：完善机制，强化监管
为确保政策落地见效,定州市教育局从经费投入、安全管理等方面完善保障机制。
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经费投入：一般公共预算教育支出达25.6亿元，占一般公共预算支出比例的18%，重点向农村学校和薄弱环节倾斜，规范教育经费使用，加强审计监督，提高资金使用效益。
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校园安全：开展“平安校园”创建活动，投入1500万元用于校园安防设施建设，实现视频监控全覆盖；组织消防、防震演练200余场，提高师生安全意识和应急能力。
表：2025年定州市教育局重点政策成效概览
| 领域 | 主要措施 | 成效数据 |
|--------------|-----------------------------------|-----------------------------------|
| 基础教育 | 学校标准化建设、招生制度改革 | 改造薄弱学校28所，新增学位5000个 |
| 职业教育 | 校企合作、专业调整 | 实习就业率提升至95% |
| 教师队伍 | 招聘培训、待遇保障 | 招聘教师500名，农村教师月均增资300元 |
| 教育保障 | 经费投入、安全管理 | 教育支出占比18%，安防全覆盖 |
FAQs
问：2025年定州市教育局在促进教育公平方面采取了哪些具体措施？
答：主要通过三项措施促进教育公平：一是推进义务教育标准化建设，改造薄弱学校，改善农村办学条件；二是严格落实“划片招生、就近入学”政策，保障所有适龄儿童平等入学；三是简化进城务工人员子女入学流程，确保其享受同城化待遇。
问：职业教育政策如何服务定州地方经济发展？
答：通过调整专业设置，围绕地方主导产业培养技能人才；深化校企合作，推行“订单式”培养模式，提高学生就业适应性；加强“双师型”教师队伍建设，提升实践教学能力，直接为当地企业输送高素质技术技能人才。
