雅思口语考官上班-梅苑双语网

我们可以把雅思口语考官的“上班”拆解成几个阶段来看：上班前、工作中、下班后。

雅思口语考官上班

第一阶段：上班前 - 精心准备，进入状态

这不仅仅是起床刷牙那么简单，他们的“准备”工作至关重要。

专业培训与资质认证:

不是任何人都能当考官的。 所有雅思口语考官都必须是母语为英语的人（或达到极高水平的双语者），并且拥有相关的语言教学资格证书（如CELTA, DELTA, TESOL等）。
严格的选拔和培训： 他们需要通过雅思官方（通常是通过IDP或British Council）的严格筛选和培训，培训内容包括：评分标准的精确理解、如何识别应试者的真实水平、如何营造公平的考试氛围等。
持续的专业发展： 成为考官后，他们还需要定期参加“校准会议”（Calibration Meeting），在这些会议上，他们会和同事一起讨论评分标准，重新批改一些模拟录音或视频，确保所有考官的评分尺度保持高度一致,这是保证考试公平性的核心环节。

每日工作准备:

熟悉流程与设备： 在考试开始前，考官会提前到达考场，检查自己的房间（或线上考试的软件），确保录音设备、网络连接（线上考试）等工作正常。
调整心态： 他们需要进入一个专业、中立、客观的状态，他们的任务是评估语言能力，而不是进行闲聊或社交，他们会努力让自己保持冷静、耐心,不受考生情绪或表现的影响。
查阅考生信息： 在某些情况下，他们可能会提前看到考生的姓名和考试编号，但不会看到任何背景信息,以确保绝对公平。

这是整个“上班”过程的核心，也是考生最直接接触到的部分，这15分钟对考官来说，信息量巨大,需要高度集中精力。

开场与破冰 (约1-2分钟)

目的： 放松考生,建立最基本的沟通。
考官会进行简单的自我介绍（“My name is... and today I’ll be your examiner for the IELTS Speaking test.”），然后核对考生信息,并念出考试规则。
心理活动： 他们会观察考生的反应，是紧张还是放松？发音是否清晰？这是第一印象，但不会直接影响分数,只是为了让考生能开口。

Part 1: Introduction and Interview (约4-5分钟)

目的： 考察日常社交语言能力，看考生能否轻松、自然地进行简单的个人信息交流。
考官会围绕熟悉的话题提问，如家乡、工作/学习、住宿、兴趣爱好、食物等。
考官在听什么/看什么：
- 流利度与连贯性： 回答是否顺畅？有没有不必要的停顿和重复？能否自然地扩展话题？
- 词汇资源： 用词是否恰当、准确？能否用一些不常见的词汇？有没有搭配错误？
- 语法广度与准确性： 句式是否多样？语法错误多不多？是否影响理解？
- 发音： 单词发音是否清晰？重音、语调是否自然？考官能否毫不费力地听懂？

Part 2: Long Turn (约3-4分钟，加上1分钟准备时间)

目的： 考察考生就特定话题进行个人陈述的能力,组织语言和展开论述的能力。
考官会给考生一张任务卡，上面有一个话题和一些要点要求，考生有1分钟准备时间，可以记笔记,然后进行长达2分钟的个人陈述。
考官在听什么/看什么：
- 结构： 考生的回答是否有清晰的结构？（引入-描述要点-
- 连贯性： 能否在没有提示的情况下,连贯地讲满2分钟？
- 词汇和语法： 在有准备的情况下,考生能否使用更丰富的词汇和更复杂的句式？
- 笔记能力： 考官有时会瞥一眼考生的笔记,看其是否抓住了任务卡的核心要点。

Part 3: Two-way Discussion (约4-5分钟)

目的： 考察考生深入讨论抽象、复杂话题的能力,进行思辨和论证的能力。
考官会基于Part 2的话题，提出更具思辨性、抽象性的问题，考生需要表达和捍卫自己的观点，分析问题,甚至进行对比。
考官在听什么/看什么：
- 论证能力： 能否清晰地阐述观点？能否给出理由和例子？
- 思辨能力： 能否从不同角度看问题？能否进行假设和推测？
- 语言掌控： 在高难度话题下，流利度和语法的表现如何？这是拉开分数差距的关键部分。

在整个过程中，考官的“工作状态”是：

高度专注： 他们需要在15分钟内，同时听、说、观察、思考,并实时在脑中对照评分标准进行评估。
中立客观： 无论考生来自哪个国家，背景如何，他们都使用同一套标准，考官的脸上通常不会有太多表情，这并非冷漠，而是为了保持客观,避免给考生错误的心理暗示。
掌控全局： 他们需要控制每个部分的时间，确保考试流程顺利进行，如果考生在Part 2提前结束,他们需要用问题引导其继续说下去。

考试结束并不意味着工作就完了。

评分与记录:

复核与提交:

考官的评分不是最终结果,他们的所有录音都会被系统记录下来。
质量监控： 雅思官方会随机抽取一定比例的录音，由资深考官或“主考官”（Team Leader）进行二次评分，如果某个考官的评分与标准出现系统性偏差，他/她将需要重新参加培训,甚至在严重情况下失去考官资格。
提交分数： 确认无误后，考官会将分数提交,等待最终发布。

了解了考官的“上班”日常,你可以得到一些宝贵的备考建议：

把他们当成“工具人”： 不要试图取悦或猜测考官的想法，你的唯一任务就是展示你的英语能力，他们只是你语言能力的“测量仪”。
自信地交流： 考官见过无数考生，他们能轻易分辨出你是真的“会说”还是在“背诵”，自然的交流、清晰的逻辑远比华丽的辞藻更重要。
Part 3是关键： 很多考生在Part 1和Part 2表现尚可，但在Part 3“露馅”,一定要提前练习如何就抽象话题进行深入讨论。
不要怕犯错： 考官能理解非母语者会犯错，他们更看重的是你犯错后能否自然地继续下去，以及错误的频率和严重性，一个偶尔有语法错误但流利自信的考生,远胜于一个语法完美但磕磕巴巴的考生。
练习计时： 在家练习时，严格按照考试时间进行,让自己适应在压力下组织语言。

雅思口语考官的“上班”是一份专业、严谨且责任重大的工作，他们的目标是提供一个公平、标准化的语言环境，来准确评估你的真实英语水平，了解他们的工作模式，能帮助你更有针对性地准备,从而在考场上发挥出最佳水平。