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四川达州小学教育政策

四川达州作为川东地区的重要城市,近年来高度重视小学教育发展,通过一系列政策举措推动基础教育优质均衡发展,聚焦立德树人根本任务,在资源配置、教学改革、师资建设、保障机制等方面持续发力,为区域教育高质量发展奠定了坚实基础。

四川达州小学教育政策
(图片来源网络,侵删)

优化资源配置,促进教育公平

达州将小学教育资源均衡配置作为政策核心,通过“县域义务教育优质均衡发展”攻坚行动,缩小城乡、校际差距,在硬件设施方面,实施“全面改薄”和“办学条件标准化”工程,2025年以来累计投入资金超15亿元,新建、改扩建小学46所,新增学位2.3万个,全面实现“20条底线”要求,农村小学教学仪器、运动场馆、信息化设备配备达标率100%,针对农村小规模学校,推行“一校一案”帮扶机制,通过“城乡结对”“名校+弱校”模式,推动优质课程、师资共享,目前全市义务教育阶段集团化办学覆盖率达85%,农村小学“开不齐课、开不足课”问题得到根本解决。

在经费保障上,建立“城乡统一、重在农村”的义务教育经费保障机制,小学生均公用经费标准从2025年的每生每年600元提高至2025年的每生每年720元,特殊教育学校生均公用经费提高至每生每年15000元,并向23个乡村振兴重点县倾斜,确保农村学校经费“只增不减”,实施“营养改善计划”全覆盖,惠及农村小学生28万人,补助标准从每生每天4元提高至6元,有效改善学生营养状况。

深化教学改革,提升育人质量

围绕“双减”政策落地,达州小学教育以“减负提质”为主线,推动课堂教学模式创新,在课程建设上,严格执行国家课程方案,开足开齐音体美劳等课程,开发“巴山蜀水”地方特色课程体系,融入达州红色文化(如“巴山红军精神”)、非遗传承(如灯影戏、竹编)等内容,目前全市特色课程覆盖率达92%,形成“一校一品”格局。

教学方式上,推广“启发式、探究式、项目式”学习,建立“课堂教学+课后服务”双轨机制,课后服务实现“5+2”全覆盖(每周5天、每天至少2小时),开设科普、文体、艺术等社团2300余个,参与学生占比98.6%,教师参与率达90%,建立作业“公示制”“审核制”,严控书面作业总量,一、二年级不布置书面家庭作业,三至六年级书面作业完成时间不超过60分钟,通过“分层作业”“实践作业”替代机械训练,学生学习兴趣显著提升。

四川达州小学教育政策
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评价改革方面,破除“唯分数论”,建立“学生综合素质评价体系”,涵盖品德发展、学业水平、身心健康、艺术素养等维度,采用“过程性评价+增值性评价”方式,利用信息化平台记录学生成长轨迹,评价结果作为升学、评优重要参考,引导学校、家长树立科学育人观。

加强师资建设,筑牢教育根基

师资是小学教育质量的关键,达州通过“引、育、留、用”四维发力,打造高素质专业化教师队伍,在补充机制上,实施“公费师范生定向培养”计划,近三年累计培养500名农村小学教师,并通过“银龄讲学”“特岗计划”引进优秀教师320人,缓解农村师资短缺问题。

专业提升方面,建立“市—县—校”三级培训体系,开展“名师工作室”“青蓝工程”项目,组织教师参加国家级培训1200人次、省级培训3000人次,覆盖100%小学教师,针对农村教师,实施“能力提升专项计划”,每年组织200名农村教师到城区名校跟岗学习,投入500万元建设“乡村教师支持中心”,提升教育教学能力。

待遇保障上,落实“义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员”政策,2025年小学教师平均工资较2025年增长28%,农村教师享受每月500-800元乡镇工作补贴,建设教师周转房1200套,解决农村教师住房问题,建立教师荣誉体系,评选“达州名师”“乡村最美教师”等,增强教师职业认同感。

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强化特殊群体关爱,保障教育权益

针对留守儿童、随迁子女、残疾儿童等特殊群体,达州出台专项政策,确保“一个都不能少”,留守儿童关爱方面,建立“留守儿童之家”386个,配备专职心理辅导员580名,开通“亲情热线”免费提供视频通话服务,开展“代理家长”“周末爱心课堂”等活动,覆盖留守儿童1.8万人。

随迁子女入学上,实行“两为主”政策(以流入地政府为主、以公办学校为主),简化入学流程,保障平等享受教育权利,2025年随迁子女公办学校就读率达100%,残疾儿童教育方面,推进“特教学校+随班就读+送教上门”融合模式,建立残疾儿童学籍档案,实现“一人一案”教育安置,适龄残疾儿童入学率达99.6%。

相关问答FAQs

Q1:达州小学如何落实“双减”政策,避免“校内减负、校外增负”?
A:达州通过“三强化”确保“双减”实效:一是强化课堂主阵地作用,推行“高效课堂”模式,提高教学效率,减少课后补课需求;二是强化课后服务供给,提供“作业辅导+素质拓展”服务,满足学生多样化需求,替代校外培训;三是强化校外培训监管,建立“黑白名单”制度,查处违规学科类培训机构126家,严禁超前培训、超标培训,从源头切断“增负”链条。

Q2:农村小学师资力量薄弱,达州有哪些针对性措施?
A:达州针对农村师资实施“四大举措”:一是定向培养,每年公费培养农村小学教师200名,毕业后定向分配;二是待遇倾斜,农村教师享受乡镇补贴、住房保障等优惠政策;三是能力提升,每年组织农村教师免费培训、跟岗学习,建设“乡村教师发展支持中心”;四是城乡流动,推行“教师轮岗制”,城区教师晋升职称需有农村支教经历,促进优质师资向农村流动,目前农村小学教师本科以上学历占比较2025年提升15个百分点。

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