重庆市教育政策法规体系以国家教育法律法规为根本遵循,结合地方实际形成了多层次、全覆盖的制度框架，为教育事业高质量发展提供了坚实保障，近年来，重庆市深入贯彻落实《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，先后出台《重庆市教育条例》《重庆市学前教育条例》等地方法规，配套制定学校安全管理、教师队伍建设、教育督导评估等系列规章文件，构建起“法规+规章+规范性文件”协同发力的政策体系，推动教育治理体系和治理能力现代化水平不断提升。
基础教育政策法规体系
重庆市基础教育政策法规聚焦公平与质量双重目标,着力破解“入学难”“大班额”等突出问题，在义务教育阶段，严格执行“公民同招”政策，推行“多校划片”入学方式，2025年修订的《重庆市义务教育阶段学生学籍管理办法》明确转学、休学等操作流程，保障流动儿童平等受教育权利，针对“双减”政策，重庆市出台《进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担实施方案》，建立作业设计公示制度、课后服务经费保障机制，全市义务教育阶段学校课后服务覆盖率已达100%，在学前教育领域，《重庆市学前教育行动计划（2025—2025年）》提出新建改扩建公办幼儿园200所，到2025年普惠性幼儿园覆盖率达到90%以上，同时规范民办幼儿园收费管理，建立保育教育质量评估体系。
职业教育与高等教育发展法规
重庆市职业教育政策法规以“产教融合、职普融通”为核心，推动教育链、人才链与产业链有效衔接。《重庆市职业教育促进条例》明确建立“政府统筹、分级管理、社会参与”的职教管理体制，支持职业院校与龙头企业共建产业学院，2025年实施的《重庆市“双高计划”建设方案》重点培育20所高水平高职院校和50个高水平专业群，建立学生职业技能等级认定制度，推动“1+X”证书制度落地，在高等教育领域，《重庆市高等教育发展“十四五”规划》提出实施“双一流”建设专项，支持重庆大学、西南大学等高校建设世界一流学科，同时优化高校学科专业结构，建立学科专业动态调整机制，2025年撤销12个不适应发展需要的本科专业，新增人工智能、储能科学与工程等新兴专业点。
教师队伍建设与教育督导制度
重庆市高度重视教师权益保障,先后出台《重庆市中小学教师职业道德考核办法》《重庆市中小学教师减负清单》等文件，明确教师享有带薪休假、培训进修等权利，建立教师工资待遇长效保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均水平，在教育督导方面，《重庆市教育督导条例》构建“督政、督学、评估监测”三位一体的督导体系，建立“市—区县—乡镇”三级督导网络，2025年开展“双减”专项督导、义务教育优质均衡发展督导评估，发现问题整改率达98%，重庆市还建立教育行政执法与刑事司法衔接机制，2025年查处违规办学行为32起，有效维护教育秩序。
教育公平与特殊群体保障政策
重庆市聚焦教育公平,针对农村留守儿童、残疾儿童等特殊群体制定专项保障政策。《重庆市关于加强农村留守儿童教育管理工作的意见》建立“一人一档”关爱机制，落实“双导师制”（教师+监护人），2025年累计帮扶留守儿童12.3万人次，在特殊教育方面，《重庆市第三期特殊教育提升计划》提出全面推进融合教育，全市30万以上人口区县均设立特殊教育学校，残疾儿童义务教育入学率达99.5%，重庆市完善学生资助政策体系，建立覆盖“学前教育到高等教育”的资助链条，2025年发放各类资助资金28.6亿元，惠及学生180万人次。
重庆市近年主要教育政策法规一览表（部分）
| 政策名称 | 发布年份 | 实施效果 | |
|---|---|---|---|
| 《重庆市教育条例》 | 2025 | 规范各级教育办学行为，明确教育投入比例 | 全市教育经费年均增长8.5% |
| 《重庆市学前教育条例》 | 2025 | 强化学前教育公益普惠属性，规范办园行为 | 新增公办园学位5万个 |
| 《重庆市职业教育促进条例》 | 2025 | 推动产教融合，支持企业参与职业教育 | 建成产业学院80个 |
| 《重庆市高等教育发展“十四五”规划》 | 2025 | 实施“双一流”建设，优化高校布局 | 新增博士点15个 |
FAQs
问：重庆市如何保障“双减”政策落地见效？
答：重庆市通过“制度保障+督导检查+家校协同”推动“双减”落地，一是建立作业时间控制机制，要求小学一、二年级不布置书面家庭作业，三至六年级书面作业完成时间不超过60分钟；二是全面推行课后服务“5+2”模式（每周5天、每天至少2小时），开设科普、文体等特色课程；三是开展校外培训专项治理，2025年查处违规培训机构236家，关停无证机构187家；四是建立家校协同育人机制，通过家长学校、线上平台等方式引导家长树立科学教育观念。
问：重庆市对农村教育有哪些倾斜政策？
答：重庆市实施“农村教育提升工程”，通过三方面举措缩小城乡教育差距：一是经费倾斜，2025年农村义务教育学校生均公用经费标准比城市学校高10%；二是师资保障，实施“农村教师周转房建设计划”，建设教师周转房5万套，设立乡村教师岗位津贴，最高每月达2000元；三是信息化建设，实现农村学校“班班通”设备全覆盖，建设“专递课堂”“名师课堂”等在线教育平台，推动优质教育资源共享。
