在雅思口语考试中，考生常被问及关于人际交往的话题，如何对待自己讨厌的人”便是一个典型的考察点，这类问题并非单纯测试语言能力，更深层的是观察考生的情商、沟通技巧以及价值观，如何在表达真实感受的同时，展现成熟得体的社交态度,是雅思口语高分的关键。
为什么雅思口语会考察“对讨厌的人友善”？
雅思口语注重考察考生的“社交能力”（social skills）和“情商”（emotional intelligence），在现实社会中，无论是职场还是日常生活，我们都难免会遇到与自己性格、观念不合的人，如何保持礼貌、避免冲突，同时有效沟通，是一种重要的生存技能，考官通过这个问题,希望看到考生能否：
- 客观看待矛盾：不将个人情绪过度放大,理性分析人际冲突的原因。
- 展现包容心态：理解人与人之间的差异,尊重不同的观点或行为。
- 掌握沟通技巧：用恰当的语言和行为化解尴尬,维持基本社交礼仪。
如何在雅思口语中“友善对待讨厌的人”？
明确“友善”不等于“迎合”
需要向考官澄清：“友善”并非指违心地讨好或放弃原则，而是在尊重他人的前提下,保持基本的礼貌和距离。
- “If I find someone's behavior unpleasant, I still try to be polite because courtesy is a basic social norm. However, I don't have to force myself to like them or agree with everything they say.” （如果我觉得某人的行为令人不快，我仍会保持礼貌，因为礼仪是社会的基本准则，但我不必强迫自己喜欢他们或同意他们的一切观点。）
运用“非暴力沟通”技巧
在口语表达中，可以提到通过“观察感受—表达需求—提出请求”的方式处理矛盾,避免直接指责。
- “Instead of saying ‘You always interrupt me,’ I might say, ‘I feel a bit distracted when I'm speaking. Could we take turns to talk?’ This way, the conversation remains constructive.” （我不会说“你总是打断我”，而是说“我说话时有点分心，我们能轮流发言吗？”这样对话会更富有建设性。）
保持适当距离，减少冲突
如果无法与某人和睦相处,保持距离也是一种成熟的处理方式。
- “In some cases, it's better to maintain a polite distance. For example, in a group project, I can focus on completing tasks efficiently without engaging in personal conflicts.” （在某些情况下，保持礼貌的距离更好，在小组项目中，我可以专注于高效完成任务，而不陷入个人冲突。）
转换视角，尝试理解对方
雅思口语的高分答案往往体现“换位思考”，可以尝试分析对方行为背后的原因,减少偏见：
- “Sometimes, people behave in ways that annoy us because of their personal experiences or cultural backgrounds. Trying to understand their perspective helps me stay calm and avoid unnecessary arguments.” （有时，人们的行为令人讨厌是因为他们的个人经历或文化背景，尝试理解他们的视角能帮助我保持冷静，避免不必要的争论。）
不同场景下的应对策略
| 场景 | 应对方式 |
|---|---|
| 职场合作 | 以工作目标为重，保持专业态度，避免私人情绪影响团队效率。 |
| 邻里相处 | 保持基本礼貌（如微笑、点头），减少不必要的接触，尊重彼此边界。 |
| 朋友聚会 | 如果无法避免互动，可以短暂寒暄后转向其他话题，或与共同朋友交谈以避免单独相处。 |
相关问答FAQs
Q1: 在雅思口语中，如果直接说“我讨厌某类人”，会扣分吗？
A1: 直接表达负面情绪本身不会直接扣分，但关键在于后续的补充说明，如果仅停留在抱怨，可能会被认为缺乏包容性和解决问题的能力，建议先承认情绪的合理性，再转向如何理性处理，“While I admit I might feel uncomfortable around certain people, I believe it's more important to focus on respectful communication rather than letting emotions dictate my actions.”（虽然我承认与某些人相处时会感到不适，但我认为更重要的是专注于尊重的沟通，而不是让情绪主导行为。）
Q2: 如何用具体例子支撑“对讨厌的人友善”这一观点？
A2: 可以举一个简短的个人经历，“In my previous group project, a teammate often dominated the discussion. Instead of confronting him, I suggested a structured agenda to ensure everyone's voice was heard. This not only resolved the issue but also improved our teamwork.”（在之前的小组项目中，一位队友常常主导讨论，我没有直接与他对抗，而是提议制定一个结构化的议程，确保每个人的声音都能被听到，这不仅解决了问题，还提升了团队协作效率。）这样的例子既能展示语言能力,又能体现解决问题的智慧。
