为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实增强全局干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，J局结合工作实际，于2025年制定并实施了《形势政策教育方案》，通过系统化、常态化的教育引导，推动全体人员准确把握国内外发展形势，深刻理解党的路线方针政策，为服务区域高质量发展提供了坚实的思想保障。
方案制定背景与目标
2025年是新中国成立70周年,也是全面建成小康社会关键之年，面对复杂多变的国际国内环境，J局深刻认识到加强形势政策教育的重要性，方案以“凝聚共识、明确方向、提升能力”为核心目标，旨在通过教育引导，使全局干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，同时提升运用政策理论解决实际问题的能力，为推动单位中心工作奠定思想基础。
与实施路径
（一）突出核心内容，强化理论武装
方案围绕“政治引领、政策解读、形势分析”三大主线，设计了多层次教育内容：
- 理论学习模块：重点学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，习近平总书记关于本行业领域的重要指示批示精神，以及党章党规党纪。
- 政策解读模块：结合国家重大战略部署（如“一带一路”建设、京津冀协同发展等），解读与J局职能相关的政策法规，确保干部职工吃透政策内涵。
- 形势分析模块：邀请专家学者开展专题讲座，分析国内外经济形势、行业发展动态以及区域发展机遇，引导干部职工把握时代脉搏。
（二）创新教育形式，增强学习实效
为确保教育覆盖面和参与度,方案采用了“线上+线下”“集中+分散”相结合的多元化形式：
- 集中学习：每月组织1次全局干部职工大会，专题学习政策文件或观看教育视频；
- 分层培训：针对领导干部、中层干部和普通职工分别开展专题研讨班、业务培训班和基础学习班；
- 实践体验：组织参观红色教育基地、改革开放展览馆等，增强直观感受；
- 线上平台：利用单位内部网站、微信公众号推送学习资料，开展线上知识竞赛和心得交流活动。
（三）建立长效机制，确保教育常态化
方案明确了“三个一”工作机制：
- 每月一学习：固定每月第二个周五为“政策学习日”；
- 每季一研讨：每季度围绕特定主题开展分组讨论，形成书面报告；
- 每年一考核：将形势政策学习情况纳入年度绩效考核，确保教育落地见效。
教育成效与经验总结
通过全年系统实施,形势政策教育取得了显著成效：
- 政治素养显著提升：干部职工对党的创新理论的理解更加深入，政治站位进一步提高；
- 政策执行力增强：能够准确把握政策方向，推动工作落实的效率和质量明显提升；
- 队伍凝聚力加强：通过集体学习和实践活动，干部职工的归属感和团队协作意识显著增强。
典型做法与推广价值
J局在方案实施中形成了“三结合”特色做法：
- 与中心工作结合：将政策学习与业务攻坚任务相结合，例如在重点项目推进中同步解读相关政策，确保学用结合；
- 与文化建设结合：打造“政策学习角”，定期更新学习资料，营造浓厚学习氛围；
- 与信息化结合：开发“政策微课堂”小程序，实现碎片化学习，提升便捷性。
这些做法不仅提升了教育效果,也为其他单位开展形势政策教育提供了可复制、可推广的经验。
相关问答FAQs
Q1：形势政策教育如何避免形式化，确保实际效果？
A1：J局主要通过三方面避免形式化：一是突出“问题导向”，结合干部职工在工作中遇到的实际困惑设计学习内容；二是强化“互动参与”，通过案例分析、情景模拟等方式增强学习代入感；三是完善“考核机制”，将学习成效与评优评先、职务晋升挂钩，倒逼真学真用。
Q2：2025年的形势政策教育方案与后续年度方案相比，有哪些特色？
A2：2025年方案作为首轮系统性教育，特色在于“奠基性”和“全覆盖”：首次构建了“理论学习+政策解读+形势分析”的完整内容体系，并创新采用“线上+线下”融合模式，为后续年度教育奠定了基础，后续方案则更侧重“深化拓展”，例如增加了“政策执行效果评估”“跨部门政策协同学习”等模块，针对性更强。
