教育司免费师范生政策是我国为加强基础教育师资队伍建设、促进教育公平而实施的重要举措，该政策旨在通过免除师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，吸引优秀青年投身教育事业，特别是到中西部地区和农村学校任教，从而优化教师资源配置,提升基础教育质量。
政策背景与目标
长期以来，我国中西部地区和农村学校面临师资力量薄弱、优质教师资源流失等问题，免费师范生政策自2007年启动以来，通过政策导向和经济激励相结合的方式，鼓励师范生毕业后回到生源地或指定地区从事中小学教育，服务期通常为6年（含1年实习），这一政策不仅缓解了贫困地区教师短缺的困境，还通过定向培养确保了教师队伍的稳定性，为教育均衡发展提供了有力支撑。
与保障措施**
免费师范生政策的核心在于“免费”与“定向”两大特点：
- 经济支持：学生在校期间享受“两免一补”，即免除学费、住宿费，并每月发放生活补贴，部分院校还提供额外的奖学金和助学金。
- 培养与管理：学生需与学校和生源地教育部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育6年以上，未满服务期者需按规定退还已享受的教育费用并支付违约金。
- 就业与发展：毕业生由省级教育部门统筹安排至中小学任教，确保有编有岗，服务期间，学校需提供岗位培训、职称评定等支持，鼓励其专业成长。
政策成效与挑战
经过十余年实践，免费师范生政策已累计培养数万名基础教育教师，显著改善了中西部地区的师资结构，甘肃省通过该政策为农村学校补充了数千名师范毕业生，当地教师学历层次和教学能力明显提升，政策也面临一些挑战，部分毕业生因服务期限制或职业发展空间有限而选择违约，反映出政策在激励机制和职业保障方面仍有优化空间，可通过提高待遇、拓宽晋升渠道等方式增强政策吸引力。
相关问答FAQs
Q1：免费师范生政策的服务期是否可以缩短或减免？
A1：根据政策规定，免费师范生需履行6年服务期（含1年实习），原则上不可缩短，若因特殊原因（如重大疾病、家庭变故等）无法完成服务，需向学校和教育部门申请，经审核同意后可酌情减免，但需按比例退还教育费用并支付违约金。
Q2：免费师范生毕业后是否可以自主选择任教学校？
A2：免费师范生毕业后由生源地省级教育部门统筹安排至中小学任教，优先满足农村学校需求，若学生有特定意向，可向教育部门提出申请，但需符合当地师资调配计划,不能完全自主选择学校。
