深化教育改革，推动区域教育高质量发展
近年来，渭南市始终将教育摆在优先发展的战略位置，为适应新时代教育发展需求，渭南市教育局近期出台了一系列新政策，涵盖基础教育、职业教育、教师队伍建设、教育信息化等多个领域，这些政策以“立德树人”为根本任务，以促进教育公平、提升教育质量为核心目标，旨在构建更加优质、均衡、高效的教育体系，为渭南市经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
基础教育：促进优质均衡，落实“双减”政策
在基础教育领域，渭南市教育局新政策重点推进优质教育资源均衡配置，缓解“择校热”“大班额”等问题，政策明确要求，各县（市、区）通过集团化办学、学区化治理、城乡学校结对帮扶等方式，扩大优质教育资源覆盖面，主城区优质学校与薄弱学校建立“一对一”帮扶机制，通过师资交流、课程共享、管理同步等方式，提升薄弱学校办学水平。
政策严格落实“双减”要求，进一步规范校外培训行为，渭南市将全面排查整治学科类培训机构违规办学行为，严禁超纲教学、虚假宣传等行为，同时推动课后服务全覆盖，丰富服务内容，满足学生多样化需求，政策还提出加强中小学作业管理，严控作业总量和时长，确保学生每天有足够时间参与体育锻炼和艺术活动。
为提升基础教育质量，渭南市将实施“新课程新教材改革”专项行动，在全市中小学推广项目式学习、跨学科融合等教学模式，培养学生的创新精神和实践能力，加强校园文化建设，开展“书香校园”“文明校园”创建活动，营造积极向上的育人环境。
职业教育：深化产教融合，服务地方经济
职业教育是渭南市教育体系的重要组成部分，新政策明确提出，要以“服务发展、促进就业”为导向，深化产教融合、校企合作，推动职业教育与地方产业需求精准对接，渭南市将重点建设若干个高水平职业院校和专业群，围绕先进制造、现代农业、现代服务等支柱产业，培养高素质技术技能人才。
政策支持职业院校与企业共建实训基地，推行“订单式”培养模式，学生入学即与企业签订就业协议，实现“招生即招工、毕业即就业”，鼓励职业院校开展社会培训，为下岗职工、农民工等群体提供技能提升服务，助力地方经济社会发展。
渭南市将完善职业教育招生考试制度，拓宽中职学生升学渠道，推动中高职衔接、职普融通，为学生提供多样化发展路径，政策还强调加强“双师型”教师队伍建设，要求职业院校专业教师中“双师型”教师比例不低于60%，提升实践教学能力。
教师队伍建设：提升专业素养，优化激励机制
教师是教育事业的第一资源，渭南市教育局新政策将教师队伍建设作为关键抓手，从培养、引进、管理、激励等方面出台多项措施，全面提升教师队伍素质。
在教师培养方面，渭南市实施“名师名校长”培养工程，每年选拔一批优秀教师和校长进行重点培养，通过研修培训、跟岗实践等方式，打造一支高素质专业化教师队伍，加强新教师入职培训，实行“导师制”帮助新教师快速适应教学岗位。
在教师管理方面，政策推行“县管校聘”改革，打破教师流动壁垒，推动城乡教师合理配置，完善教师考核评价机制，将师德师风作为第一标准，注重教学实绩和学生评价，激发教师工作积极性。
在教师待遇方面，渭南市将保障教师工资待遇不低于当地公务员平均水平，并逐步提高乡村教师补贴标准，设立教师专项奖励基金，对在教学、科研等方面取得突出成绩的教师给予表彰奖励，增强教师的职业荣誉感和幸福感。
教育信息化：推进智慧教育，缩小数字鸿沟
教育信息化是实现教育现代化的重要支撑，渭南市教育局新政策提出，以“互联网+教育”为抓手，推进智慧校园建设，提升教育信息化应用水平。
政策明确，到2025年，全市所有中小学实现“宽带网络校校通”“优质资源班班通”，并建成一批智慧教育示范区和示范校，渭南市将建设市级教育云平台，整合优质数字教育资源，实现城乡教育资源共享，缩小数字鸿沟。
政策鼓励教师运用信息技术创新教学模式，开展线上线下混合式教学，提升课堂教学效率，加强学生信息素养培养，开设编程、人工智能等课程，培养学生的数字化学习能力。
保障措施：强化组织领导，确保政策落地
为确保新政策有效实施，渭南市教育局将强化组织领导，成立专项工作小组，统筹推进各项改革任务，加大财政投入，设立教育改革发展专项资金，重点支持薄弱学校改造、教师队伍建设、教育信息化等项目。
政策还建立了督导评估机制，定期对各县（市、区）政策落实情况进行检查，对工作不力的单位进行通报批评，确保各项措施落到实处。
相关问答FAQs
问：渭南市新政策如何解决“择校热”问题？
答：渭南市通过集团化办学、学区化治理等方式扩大优质教育资源覆盖面，同时推动城乡学校结对帮扶，提升薄弱学校办学水平，严格落实“双减”政策，规范校外培训，缓解家长焦虑，逐步实现就近入学、优质均衡。
问：职业院校学生有哪些升学渠道？
答：渭南市完善职业教育招生考试制度，推动中高职衔接、职普融通，学生可通过“职教高考”“单独招生”“五年一贯制”等多种途径升入高职院校或应用型本科院校,拓宽发展空间。
