复工安全教育讲话
各位同事：
随着春节假期的结束，我们即将重返工作岗位，开启新一年的奋斗征程，复工初期，人员思想容易松懈，设备设施经过长时间停运可能存在潜在风险，开展全面的安全教育至关重要，我们重点围绕“思想意识、风险辨识、操作规范、应急处置”四个核心环节，为大家梳理安全要点，确保全年工作安全、平稳、有序推进。
拧紧“思想阀”：时刻绷紧安全之弦
安全是生产的前提和保障，任何麻痹大意都可能酿成无法挽回的后果，复工首日，需重点强化“三个意识”：
- 责任意识：每位员工都是自身安全的第一责任人，要明确“我的岗位我负责，我在岗位您放心”，杜绝“侥幸心理”“经验主义”。
- 规则意识：严格遵守公司安全管理制度和操作规程，不随意简化流程、不擅自更改参数、不违规操作设备。
- 预防意识：安全事故往往源于“小隐患、小漏洞”，要学会从细节入手，主动发现并消除身边的风险。
去年车间因一名员工未按规定佩戴防护手套，导致手部轻微擦伤，看似小事，却暴露了安全意识的薄弱，复工后，我们必须引以为戒，让“安全第一”成为刻在骨子里的习惯。
把好“风险关”：全面排查隐患死角
停工期间，设备、环境、人员状态均可能发生变化，复工前需开展“地毯式”隐患排查，重点覆盖以下领域：
| 排查领域 | |
|---|---|
| 机械设备 | 检查电源线路、传动部件、润滑系统、安全防护装置（如急停按钮、防护罩）是否完好，试运行是否正常。 |
| 作业环境 | 消防通道是否畅通、消防器材是否有效、通风照明是否符合标准、危化品存储是否符合规范。 |
| 人员状态 | 关注员工节后返岗的身体和心理状态，严禁疲劳作业、酒后上岗，对调岗、转岗人员需重新培训。 |
| 应急设施 | 确保应急疏散指示标志、洗眼器、急救箱等设施完好，并组织员工熟悉位置和使用方法。 |
排查中发现的问题需建立台账，明确整改责任人及完成时限，做到“隐患不消除，绝不开工”。
守牢“操作线”：规范作业行为
事故的发生往往源于违规操作，复工后需重温“三不原则”（不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律），并重点强化以下操作规范：
- 特种设备操作：叉车、起重机、压力容器等设备操作人员必须持证上岗，作业前检查设备状态，严禁超载、超速运行。
- 危险作业管理：动火、进入受限空间、高处作业等需严格履行审批流程，落实“双人监护”措施，配备齐全防护用品。
- 个体防护：根据岗位风险正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具等防护用品，确保“上岗必防护，防护必规范”。
电工在检修电路时，必须严格执行“停电、验电、挂接地线、设遮栏、挂标示牌”的“五步法”，杜绝带电作业。
筑牢“应急墙”：提升处置能力
即使预防措施到位，仍需做好应急准备，确保突发情况时“反应迅速、处置得当”：
- 预案熟悉：组织员工学习火灾、触电、机械伤害等常见事故的应急处置预案，明确报警流程、疏散路线和救援方法。
- 演练常态化：每月至少开展一次应急演练，模拟真实场景，检验预案的可行性和员工的协同能力，避免“纸上谈兵”。
- 物资保障：定期检查应急物资储备，确保灭火器、急救药品、应急照明等充足且在有效期内。
去年仓库火灾演练中，因员工初期灭火动作不规范导致火势扩大，今年我们将重点提升“黄金3分钟”处置能力，确保小火能灭、大火能逃。
压实“管理责”：强化监督考核
安全管理不是“独角戏”，需要全员参与、层层落实：
- 管理层：需带头遵守安全制度，定期带队巡查，对“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）零容忍。
- 班组：落实“班前会5分钟安全交底”，提醒当日作业风险；班中巡查员工操作规范，班后总结安全情况。
- 员工：发现隐患及时报告，有权拒绝违章指挥，主动参与安全改进建议征集。
公司将把安全表现与绩效考核挂钩，对全年无事故的班组和个人给予奖励，对发生安全事故的严肃追责。
同事们，安全是企业发展的生命线，也是家庭幸福的基石，复工后，让我们以“时时放心不下”的责任感，从每一个操作规范做起，从每一个隐患整改抓起，共同筑牢安全防线，为公司高质量发展保驾护航！
相关问答FAQs
Q1：复工后首次操作设备前需要做哪些准备工作？
A1：首次操作设备前，需做到“三查一看”：查设备电源、线路是否完好，查安全防护装置（如急停按钮、防护罩）是否有效，查润滑系统及关键部件是否有异常；看设备操作规程和警示标识，确认无误后进行空载试运行，待设备正常运行后方可投入生产。
Q2：如果发现同事存在违规操作行为，应该如何处理？
A2：应立即制止并提醒，告知其违规操作的风险；若对方不听劝阻，可向班组长或安全管理员报告，切勿因“同事情面”而默许违规行为，公司鼓励员工主动上报安全隐患，对有效报告者给予奖励，共同营造“人人管安全、安全人人管”的良好氛围。
