高温季节安全教育
随着夏季气温持续攀升,高温天气对人们的身体健康和工作安全构成严峻挑战，高温环境下，人体容易出现中暑、脱水等生理反应，同时各类安全生产风险也随之增加，开展高温季节安全教育，提高全员防护意识和应急处置能力，是保障生命安全、维护生产秩序的重要举措，本文将从高温危害、防护措施、应急处理及管理责任四个方面，系统阐述高温季节安全教育的核心内容。
高温对人体及工作环境的主要危害
高温天气对人体的影响是多方面的,短期可导致中暑、热痉挛，长期暴露则可能引发热射病、心血管疾病等严重问题，根据《职业病防治法》，高温作业被列为国家法定职业病危害因素之一，在工业生产中，高温环境还会导致设备故障率上升、材料性能变化，增加安全事故风险，钢铁、建筑、交通等行业的户外作业人员，因长时间暴露在高温环境中，极易出现注意力不集中、操作失误等情况，从而引发机械伤害、坠落等事故。
高温作业的个人防护措施
科学安排作息时间
用人单位应合理调整作业时间,尽量避开每日10:00-16:00的高温时段，实行“做两头、歇中间”的错峰作业制度，对于必须连续作业的岗位，应采取轮换作业的方式，确保每名劳动者每日高温环境作业时间不超过6小时。
配备必要的防护用品
作业人员应穿着透气、宽松的工作服，佩戴宽边草帽、遮阳镜等防护用品，企业需为员工提供清凉饮用水（如淡盐水、绿豆汤）及防暑药品（如藿香正气水、人丹），并设置饮水点，确保员工随时补充水分。
加强饮食与营养保障
高温作业人员应增加蛋白质、维生素的摄入，多吃新鲜蔬果，避免食用辛辣、油腻食物，饮食宜清淡易消化，少食多餐，以减轻肠胃负担。
定期开展健康检查
企业应为高温作业人员组织岗前和在岗期间的职业健康检查,凡患有高血压、心脏病、糖尿病等不宜从事高温作业的疾病者，应及时调离岗位。
高温中暑的应急处理流程
中暑是高温作业中最常见的急症,根据病情严重程度可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑，一旦发生中暑，需立即采取以下措施：
- 迅速转移：将患者移至阴凉通风处，解开衣领、腰带，平卧休息，避免剧烈活动。
- 物理降温：用湿毛巾擦拭全身，尤其是额头、颈部、腋窝等部位，或用冰袋敷于大血管处（如腋下、腹股沟）。
- 补充水分：清醒者可饮用含盐清凉饮料，昏迷者禁止喂食，应立即拨打急救电话。
- 紧急送医：若出现昏迷、抽搐、体温超过40℃等症状，需立即送往医院救治，途中持续监测体温变化。
企业高温安全管理责任
用人单位是高温作业安全管理的责任主体,需落实以下措施：
- 完善制度：制定高温作业安全管理制度和中暑应急预案，明确各部门职责。
- 改善环境：在高温作业场所安装通风、降温设备，如风扇、喷雾系统等，确保作业场所温度不超过国家限值（日最高气温≥35℃时，连续作业不得超过6小时）。
- 培训教育：定期开展高温安全知识培训，使员工掌握中暑预防、识别及急救技能。
- 监督检查：加强高温作业期间的现场巡查，及时发现并消除安全隐患，对违规作业行为予以纠正。
高温作业安全要点速查表
| 类别 | 具体措施 |
|---|---|
| 作业安排 | 错峰作业、轮换制度、缩短连续作业时间 |
| 个人防护 | 透气工作服、遮阳帽、防护眼镜、防暑药品 |
| 饮食保障 | 淡盐水、绿豆汤、高维生素食物、少食多餐 |
| 环境改善 | 通风设备、喷雾降温、遮阳棚、休息区设置 |
| 应急处置 | 转移至阴凉处、物理降温、补充水分、及时送医 |
相关问答FAQs
Q1：如何区分先兆中暑与重症中暑？
A1：先兆中暑表现为头晕、乏力、大量出汗、口渴等，体温正常或略高；重症中暑则会出现高热（体温≥40℃）、昏迷、抽搐、器官衰竭等症状，需立即就医，先兆中暑可通过休息和补水缓解，而重症中暑是致命急症，必须争分夺秒抢救。
Q2：高温天气下，企业是否必须支付高温津贴？
A2：根据国家规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，具体标准由各省制定，如江苏为300元/月，上海为300元/天（按实际高温天数计算），企业若未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉。
通过落实高温季节安全教育措施,既能有效降低职业危害，也能保障生产经营活动的有序进行，唯有个人防护与企业监管相结合，才能安全度过每一个炎热的夏天。
