项目安全教育月2025最新要求有哪些？企业如何落实？-梅苑双语网

项目安全教育月是强化全员安全意识、规范安全行为、防范化解重大风险的重要举措，通过系统化、常态化的安全教育活动，能够有效提升项目团队的安全素养，构建“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，为项目顺利推进提供坚实保障。

项目安全教育月

活动背景与目标

当前,工程建设领域面临的安全形势依然严峻，高处坠落、物体打击、机械伤害等事故仍时有发生，部分从业人员安全意识薄弱、操作技能不足、应急处置能力欠缺，是导致事故发生的主要原因，项目安全教育月以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题，旨在通过集中教育、实践演练、文化培育等方式，实现以下目标：一是强化全员安全红线意识，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念；二是提升岗位安全技能，确保从业人员掌握本岗位安全操作规程和风险防控措施；三是完善安全管理制度，推动安全管理标准化、规范化；四是营造浓厚安全文化氛围，使安全成为全员自觉行为。

与实施路径

（一）分层分类开展专题培训

针对管理人员、一线作业人员、新进场人员等不同群体，设计差异化培训内容。

管理人员：重点学习《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，提升安全管理决策能力。
一线作业人员：聚焦岗位安全操作规程、劳动防护用品使用、应急处置技能等，通过“理论+实操”模式，确保培训入脑入心。
新进场人员：严格执行“三级安全教育”制度，覆盖公司级、项目级、班组级内容，考核合格后方可上岗。

下表为不同人员群体培训重点示例：
| 人员类别 | 培训重点 | 培训形式 |
|--------------|--------------|--------------|
| 项目负责人 | 安全生产责任制、事故责任追究、应急管理 | 案例分析、专题研讨 |
| 安全员 | 安全检查标准、隐患整改流程、安全资料管理 | 现场教学、实操演练 |
| 特种作业人员 | 操作规程、设备维护、应急处置 | 模拟操作、考核认证 |
| 普通作业人员 | 劳动防护、危险源辨识、自救互救 | 安全交底、观看警示片 |

（二）多元化宣传教育营造氛围

通过线上线下相结合的方式,扩大安全知识覆盖面，线上利用项目公众号、工作群推送安全知识、事故案例、微视频等内容；线下设置安全文化长廊、悬挂宣传横幅、张贴安全警示标语，组织安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，让安全理念融入日常，开展“安全行为之星”评选，对严格遵守安全规程的员工给予奖励，树立正面典型；组织家属开放日活动，通过“亲情寄语”增强员工安全责任感。

（三）实战化应急演练提升能力

围绕项目高风险环节（如深基坑、高支模、起重吊装等），组织开展专项应急演练，演练前制定详细方案，明确演练流程、职责分工和评估标准；演练中模拟真实场景，检验应急预案的可行性和人员的响应速度；演练后及时总结复盘，针对暴露的问题制定整改措施，持续完善应急体系，模拟高处坠落事故救援，演练现场警戒、伤员急救、医疗转运等环节，提升团队协同处置能力。

（四）隐患排查与整改闭环管理

以安全教育月为契机,开展“拉网式”安全隐患大排查，覆盖施工现场、办公区域、生活区等场所，重点排查临时用电、消防设施、脚手架、特种设备等关键部位，建立隐患排查台账，明确整改责任人、整改时限和验收标准，实行“销号管理”，确保隐患整改到位，鼓励员工通过“安全隐患随手拍”等方式上报问题，形成“全员参与、共治共享”的隐患治理格局。